Intérim, Gestion de contrats, Recrutement
Tél : 24.94.66
À PROPOS DE PARTNERS HANDICAP
AGISSONS ENSEMBLE !
Le travail temporaire en faveur des personnes en situation de handicap.
Le handicap n'empêche pas la compétence...
AVANTAGES POUR LE TRAVAILLEUR HANDICAPÉ
- Favorise son inclusion professionnelle et sociale
- Développe son expérience professionnelle et ses compétences
- Booste son employabilité et favorise l'accès à un emploi sur du long terme
- Permet de gérer son temps de travail en fonction de son handicap (aménagement d'horaires)
- Bénéficie d'un accompagnement personnalisé par l'agence d'intérim en amont, pendant et à l'issue de sa mission.
AVANTAGES POUR L'ENTREPRISE
Au niveau humain
- Valorise son engagement social et sociétal
- Favorise le développement de nouvelles pratiques managériales
- Favorise l'émergence de nouvelles compétences.
Au niveau économique
- Allège les démarches administratives
- Favorise l'intégration et la réussite de la mise en poste par un accompagnement du candidat et la société tout au long de la mission
- Réduit le montant de la contribution financière (pour l'entreprise assujettie à l'OETH).
PRESTATION D'EMPLOI ACCOMPAGNÉ
Conseil / Aide au recrutement
- Analyse des postes à pourvoir
- Proposition de profils adaptés au poste
- Organisation des entretiens
- Information sur le handicap et les moyens de compensation
- Mise en relation avec des partenaires spécialisés si besoin (APS,...)
- Orientation sur des aides financières mobilisables (FIPH,...)
- Soutien lors de l'entretien de recrutement
- Préparation à l'entretien pour les travailleurs en situation de handicap.
Appui et accompagnement à l'intégration des collaborateurs handicapés
- Conseil sur l'aménagement du poste de travail et des conditions de travail
- Sensibilisation au handicap
- Soutien et accompagnement le 1er jour d'intégration
- Accompagnement personnalisé du salarié (job coaching)
- Intervention sous forme de médiation lors de difficultés/conflits
- Suivi dans l'emploi
- Mise en place d'un point régulier entre l'entreprise, Partners Handicap et le travailleur handicapé
- Conseils et informations en fonction des besoins (maintien dans l'emploi, aides financières,...).
LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI
Appui et accompagnement au maintien dans l'emploi et à l'évolution professionnelle
- Accompagner l'entreprise dans le reclassement : définition de solutions adaptées, conseils juridiques
- Accompagner l'entreprise et le salarié lors d'une évolution du poste de travail ou des conditions de l'activité
- Suivi régulier après la période de maintien dans l'emploi ou de l'évolution professionnelle
- Conseils et informations en fonction des besoins (aides financières, techniques, humaines,...)
- Accompagner le salarié en risque d'inaptitude pour favoriser son maintien dans l'emploi.
Une équipe d'experts à l'écoute de vos besoins et vos attentes.
NOUS CONTACTER
Jean SAUSSAY
Consultant RH
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Isabelle GALLOUËT
Cheffe de projet RH
Psychologue du travail
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